Le stage en entreprise est une étape importante de la formation.

Devenir maitre de stage ou tuteur c’est permettre à un stagiaire dans le cadre de sa formation :

  • d’acquérir des savoir-faire pratiques,
  • de profiter de l’expérience d’un professionnel,
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  • de découvrir la vie d’une entreprise.

On peut souligner trois étapes :

  1. Accueillir
  2. Transmettre et partager
  3. Accompagner et évaluer

Tiré du document « Tuteur-maitre de stage » édité par l’ADPSCotton Supima 100 Elin White Équipement Coton J Lindeberg

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  • Toute personne appelée à devenir tuteur
  • 2 ou 3 jours de formation (suivant les OPCA) consécutifs ou non
  • A l’issue de la formation, une attestation de suivi de formation sera délivrée aux stagiaires.
  • Un bilan de fin de formation sera proposé aux stagiaires pour évaluer la formation.

Le lieu de la formation n’est pas précisé puisqu’il dépend de la situation géographique des candidats. Les regroupements auront lieu dans la zone la plus accessible pour la majorité des candidats.

  • Notions clés pour comprendre la fonction de tuteur
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  • Les qualités du tuteur, Apprendre à être à l’aise dans sa fonction
  • Les outils de liaison, de suivi et d’application des procédures de l’entreprise
  • Évaluer la progression, formaliser les compétences acquises, à solliciter, à renforcer
  • La relation « tuteur-formé » et la construction de compétences
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